패스트뷰 온보딩 가이드

우주 도킹(space docking)이란, 우주공간에서 두 우주비행체가 물리적으로 결합하는 것을 말합니다. 도킹이 이뤄지기 위해서는 두 우주비행체가 서로 가깝게 접근해 상대 속도가 '0'이 되도록 일치시키는 랑데부(space rendezvous) 기술이 필요한데요. 초속 7킬로미터 이상으로 비행하는 우주선의 궤도와 속력을 정확하게 일치시켜 하나로 합치기 위해서는 한 치의 오차도 없는 정교한 계산과 컨트롤이 필요하기 때문에, '랑데부'와 '도킹'은 지금도 가장 고난도의 우주기술로 알려져 있죠. 이러한 도킹 과정이 잘 묘사된 대표적인 영화, <인터스텔라>의 인듀어런스 호 도킹 장면은 아직까지도 많은 사람들에게 가장 강렬한 인상을 남긴 장면으로 손꼽히고 있습니다.

영화 인터스텔라 스틸컷

각자의 속도와 방향대로 성장하던 개인과 조직(회사)이 만나 하나로 얼라인(align)된다는 점에서, 신규 입사 과정도 어떻게 보면 이 도킹 시스템과 매우 유사한 점을 가지고 있는데요. 이런 관점에서 온보딩(Onboarding)은 성공적인 도킹이 가능하도록 방향과 속도를 하나로 맞추는 랑데부 과정이라고 할 수 있습니다. 고도의 집중력과 인내를 요하는 쉽지 않은 시간이죠. 이번 아티클에서는 3개월의 온보딩 기간을 통해 패스트뷰가 추구하는 바는 무엇인지, 패스트뷰가 생각하는 '성공적인 도킹'이란 어떤 것인지, 이를 위해 필요한 고민은 무엇인지에 대한 이야기를 함께 나눠보려고 합니다:)

1.패스트뷰가 추구하는 온보딩

패스트뷰는 빠르게 성장하고 변화하는 조직입니다. 높은 수준의 목표 설정을 통한 자기 발전과 보상에 집중하고, 빠른 의사 결정을 지연시키는 절차나 시스템은 최소화하고 있어요. 결코 모든 사람들이 만족하거나 안정적으로 느낄만 한 환경은 아니죠. 하지만 패스트뷰는 혁신을 위해 모인 조직이고, 패스트뷰를 이루고 있는 모든 구성원들과 함께 성장하고자 하기에 한 사람 한 사람의 속도를 기다리기 보다 전체의 속도와 방향에 맞춰줄 수 있는 '패스트뷰'스러운 인재의 합류를 바라고 있습니다. 그렇기에 패스트뷰는 개인과 조직 모두에게 소중한 3개월의 온보딩 기간이 단순히 친절하고 순조로운 적응 프로세스가 아닌, 다소 시행착오를 겪더라도 실질적인 도킹의 가능성을 빠르게 확인하고 준비하는 시간으로 활용될 수 있도록 진행하고 있습니다.

2.패스트뷰 온보딩 프로세스

"패스트뷰에 성공적으로 합류한다"는 의미는, 회사와 조직의 방향성을 빠르게 파악해 본인이 기여할 수 있는 역할과 목표를 주도적으로 설정하고, 이를 달성하기 위해 회사 안팎의 다양한 이해 관계자들과 적극적으로 소통해 나가는 것을 뜻합니다.

성공적인 도킹의 기준

그리고 패스트뷰의 온보딩 프로그램은 이러한 기준을 달성할 수 있도록 돕는 연속적인 input/output의 과정으로 이루어져 있습니다.

회사와 조직에 대한 빠른 이해(input)

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회사와 조직, 회사 생활 전반에 대해 소개하는 Newsletter & Fastview Life Guide 발송(프리보딩)

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오피스 투어 / 업무 툴 및 오피스 룰 교육 / 업무환경 셋업

패스트뷰 온보딩, 성공적인 도킹을 위한 고도의 랑데부(Rendezvous) 과정